Η δημιουργία και λειτουργία στην Καλαμάτα δομής φιλοξενίας ασθενών με Αλτσχάιμερ εντάχθηκε στο Ε.Π. «Πελοπόννησος 2014 – 2020», με σχετική απόφαση του περιφερειάρχη Παναγιώτη Νίκα.

Η πιο πάνω πράξη, με δικαιούχο την Ψυχογηριατρική Εταιρία «Νέστωρ»,  συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο (ΕΚΤ), η διάρκεια χρηματοδότησής της  θα είναι 18 μήνες και ο συνολικός προϋπολογισμός ανέρχεται σε 151.894 ευρώ.

Σκοπός της δομής, η οποία θα στεγαστεί στον χώρο του παλιού Δημαρχείου, στην οδό Θουκυδίδου, είναι κυρίως η φιλοξενία και περίθαλψη ατόμων που βρίσκονται στο τελικό στάδιο της νόσου, οπότε οι απαιτήσεις περίθαλψης είναι υπερβολικά αυξημένες και εξειδικευμένες, ώστε ο ασθενής να χρειάζεται εξειδικευμένη παρακολούθηση μέχρι την κατάληξή του.

Η θεραπευτική ομάδα, προκειμένου να παρέχει τις αναγκαίες υπηρεσίες σε 25 ωφελούμενους, θα συμπληρωθεί κατάλληλα με προσωπικό έως και 27 ατόμων με κατάλληλες ειδικότητες (Νευρολόγο ή Ψυχίατρο, Παθολόγο, Ψυχολόγο, Κοινωνικό Λειτουργό, Νοσηλευτές, Βοηθούς Νοσηλευτές, Υπαλλήλους Γενικών Καθηκόντων, Φυσικοθεραπευτή, Διοικητικό Υπάλληλο).

Το φάσμα των παρεχόμενων υπηρεσιών περιλαμβάνει,

α) καθημερινή λήψη ζωτικών σημείων, ατομική υγιεινή και περιποίηση,

β) ανάπτυξη σχετικών πρωτοκόλλων με στόχο i) την αντιμετώπιση των διαταραχών συμπεριφοράς, ii) την ανίχνευση και αντιμετώπιση του πόνου iii) την κινητοποίηση όσων ασθενών μπορούν να επιτελούν δραστηριότητες,

γ) μη φαρμακευτικές παρεμβάσεις (Μουσικοθεραπεία, Μασάζ, Πολυαισθητηριακά ερεθίσματα, Σωματική δραστηριότητα και παθητική φυσιοθεραπεία, Θεραπευτικός κήπος, Φυσιοθεραπεία),

δ) ενημέρωση (ψυχοεκπαίδευση), συμβουλευτική και  στήριξη της οικογένειας,

ε) τακτική ιατρική παρακολούθηση, παροχή φαρμακευτικής αγωγής και ψυχολογικής στήριξης (ατομικές και ομαδικές ψυχοθεραπευτικές παρεμβάσεις),

στ) υποστήριξη σε προβλήματα ιατρικής φύσης, και παροχή υπηρεσιών προληπτικής ιατρικής,

ζ) προγράμματα καταπολέμησης του στίγματος της ψυχικής νόσου και των κοινωνικών προκαταλήψεων κατά των ψυχικά πασχόντων,

η) προγράμματα (και παροχή ευκαιριών) διαρκούς εκπαίδευσης του προσωπικού,

θ) συμβολή στην ανάπτυξη δεικτών και προτύπων, που διασφαλίζουν την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών,

ι) συμμετοχή σε ερευνητικές δραστηριότητες,

ια) εξασφάλιση κοινωνικών και ασφαλιστικών δικαιωμάτων και προνομίων (έκδοση επιδομάτων, κάρτες μεταφοράς, δελτία κοινωνικού τουρισμού).